6月4日，金達(dá)環(huán)境在多功能廳召開了工作會議。金達(dá)環(huán)境董事長王小沁、常務(wù)副總經(jīng)理李興平、財務(wù)總監(jiān)劉杰、副總經(jīng)理葉波清、總工程師胡青平，銀龍建設(shè)董事長方學(xué)全，惠州中水總經(jīng)理鐘偉，金達(dá)環(huán)境本部全體人員及各成員企業(yè)中層以上人員參加了會議。會議由李興平常務(wù)副總經(jīng)理主持。

會議首先宣布了中國水務(wù)集團(tuán)人事任命，并通報了2019年1-4月金達(dá)環(huán)境經(jīng)營管理情況。深圳大通總經(jīng)理王春雷、中海環(huán)保總經(jīng)理韓明、惠州清源總經(jīng)理?xiàng)钤频却沓蓡T企業(yè)作了表態(tài)發(fā)言并對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行了匯報。

會上，王小沁董事長作了重要講話。她指出，金達(dá)環(huán)境正朝著上市的目標(biāo)邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵是要拿業(yè)務(wù)、打市場、用業(yè)績說話。她對接下來的工作提出了四個要求。一是強(qiáng)調(diào)紀(jì)律管理，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。二是加強(qiáng)費(fèi)用管理，做到更細(xì)致化。三是注重人才培養(yǎng)，為中國水務(wù)集團(tuán)及金達(dá)環(huán)境的發(fā)展儲備更多優(yōu)秀的復(fù)合型管理人才。四是強(qiáng)化質(zhì)量管理，“質(zhì)量成就未來”，金達(dá)環(huán)境應(yīng)以高質(zhì)量發(fā)展作為目標(biāo)及價值追求，弘揚(yáng)工匠精神，做到標(biāo)準(zhǔn)先行、設(shè)計支撐、質(zhì)量引領(lǐng)、品牌帶動、信譽(yù)保證。未來，金達(dá)環(huán)境及各成員企業(yè)要市場拓展和經(jīng)營管理并重，補(bǔ)短板、創(chuàng)優(yōu)勢，協(xié)同發(fā)展，共同實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)。

最后，李興平常務(wù)副總經(jīng)理對會議進(jìn)行了總結(jié)，要求各成員企業(yè)加快落實(shí)水價調(diào)整，加強(qiáng)精細(xì)化管理，做好內(nèi)部培訓(xùn)，努力拓展項(xiàng)目，全體員工共同努力，為金達(dá)環(huán)境更好更快地發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（金達(dá)環(huán)境 呂宇倩）